Sida devant les tribunaux renvoi séropositif Discrimination sur le marché du travail porter atteinte à

La personne séropositive mise à pied génère une compensation en double

Les personnes sont fréquemment discriminées dans l'environnement de travail. L'affaire était terminée

R $ 50.000,00

justice aveugle même
Dix mille réel ...

Ce n'est pas rare chez moi en tant que personne séropositive, et cela devient de plus en plus grave lorsque je deviens "publique séropositive", que j'ai la vacance refusée même après avoir été conquise (et c'est le cas le plus récent, et enfin, parce que "j'ai abandonné la recherche d'un emploi), et il est beaucoup plus fréquent, endémique et systémique et cancérogène pour le licenciement, qui vient souvent sous la forme d'une distribution de masse, pour justifier des réductions dans le personnel. Naipe (je ne peux pas trouver une meilleure qualification) des "affaires sérieuses" de cette République qui remonte, jour après jour, FIES, PROUNI et Ciencia sem fronteiras sont les premiers effets secondaires de l'inconscient pan knock d'un groupe qui est dit classe moyenne - tout ce qui est en moyenne est plus ou moins et la fin de cet article sera l'audio élucidatif sur ce qu'il est d'être plus ou moins, mais cette chose, je dirais ignominieuse, qui est la dispense lègue d'une fonction rivière en vertu (vertu est pas le mot, mais écrire cinq heures du matin fait ses inconvénients) d'une condition qui ne se transmet pas par contact social et cette volonté au bord de la vilenie! Ceci, oui, un mot approprié pour classer l'inclassable. Mes capteurs, j'ai plusieurs d'entre eux balayant Internet a détecté cette question de la conseiller juridique dont je soulignerai pratiquement l'ensemble, sur lequel je ne suis pas d'accord:

Personne séropositive et la vision du bon opérateur

Sans justification, le licenciement d'un travailleur infecté par le VIH (personne séropositive) ou d'une autre maladie grave qui cause des stigmates ou des préjugés est sans doute discriminatoire. D'après le résumé 443 de la Cour suprême, le juge Anielly Varnier Comerio Menezes Silva, dans son poste au bureau de poste avancé d'Aimorés (MG), a ordonné le paiement du double du salaire d'un employé diagnostiqué avec le SIDA, en relation avec sa période enlèvement. La décision a été maintenue par le tribunal régional du travail de la région 3ª (MG) - il existe un recours en révision, toujours en attente d'un jugement.

J'ai, pour moi, qu'ils utilisent toutes les ressources dans l'attente cruelle que l'employé décède avant d'être réintégré au travail et que lui-même et ses descendants apprécient les montants déterminés dans l'indemnité, comme un dernier lâche acte de méchanceté de la part de ces squabs contre la personne séropositive, de la part de ces parasites de la société qui sont dits «l'avant-garde de la croissance soutenue du pays».

Dans le cas, le juge a constaté que la société, compte tenu de la maladie de l'employé et de ses réflexes au travail en tant que personne séropositive, a opté pour le rejeter sans motif valable. Il a reconnu la nullité de la dispensation. Comme il l'a souligné, face à la présomption favorable à l'employé, la société avait l'obligation de démontrer une motivation disciplinaire, économique ou financière pour la résiliation - ou de prouver qu'il n'y avait pas eu de discrimination.

C'est une question complexe, dis-je, qu'il est tout à fait plausible d'être adopté en adoptant les procédures abominables que j'ai mentionnées plus tôt dans cet article, car il n'est pas toujours possible de dispenser des employés bien formés complètement intégrés dans une machine correctement "huilée" , comme un homme qui avait une influence nocive sur ma vie a dit mais avait ses adieux là-bas et donnant CTRL + C et CTRL + V dans une de ses expressions, il a tordu sa queue (j'avoue que l'expression est inintelligible pour moi et je me sens le plus la signification de ce que je comprends, mais je l'ai toujours vu dans un contexte dans lequel ladite torsion était un facteur compliqué des faits). Mon livre apportera beaucoup de ces références ...

Elle a fait une analogie avec l'article 1 de la loi 8029 / 95 interdit l'adoption d'une pratique discriminatoire et restrictive pour l'effet de l'accès à la relation de travail ou de sa maintenance. Selon le juge, cette entente est conforme aux normes internationales, en particulier la Convention 111 1958 sur la discrimination en matière d'emploi et de profession (ratifiée par le Brésil) et la Recommandation 200 n ° 2010 sur le VIH et le sida et le monde du travail.

Elle a également ajouté que le droit de résiliation sans motif valable n'est pas absolu et doit être analysé en fonction de la dignité humaine, de la valorisation du travail, de la non-discrimination à l'égard des personnes séropositives ou d'autres conditions, ainsi que de la fonction sociale de l'entreprise.

Il fut un temps, et je pense qu'il est très clair au moment de la «révolution industrielle, réalisé par l'invention de la machine à vapeur, qui est l'origine cinglante du blocus maritime de l'Angleterre contre les esclavagistes - Nous devons informer la Flotte anglais, elle interféré les navires de brochet "trimer", sans se soucier de sauver les personnes récemment condamnées à l'esclavage au Brésil (cette plaie ouverte dans notre histoire), après avoir été kidnappé, enlevé, trompé, enlevés de leurs maisons, où ils ont vécu heureux - ce monde, quand je commence à penser à ces choses est une m ... qui est mort noyé, pour le grand intérêt était de vendre la machine à vapeur .. Ceux-ci, oui, ce sont les intentions "pieux" Reine (WASP) sont si arrogant de prétendre que la Reine de la santé Dieu ... De retour à juger ...

Dans ce contexte, le magistrat entend appliquer par analogie, l'article 4º de 9.029 / loi 1995, précisant que la liste de l'article 1º cette règle est simplement exemplaire. Le dispositif donne au travailleur le droit de choisir d'être réintégré avec pleine compensation de l'ensemble de la période d'absence ou d'être payé le double de la redevance pour la même période.

Il n'y a pas beaucoup de choix, comme Dans 2010, l'ONUSIDA a réalisé un sondage qui a trouvé la réalité suivante: presque 30% de Brésiliens refusent de travailler avec des séropositifs; Ils ne savent pas, malheureux, ils peuvent être signer la lettre de la mission de leurs fils, maris ou épouses parce que le VIH est très peu sélectif dans sa lettre de contamination et, comme il m'a dit un Cynique, le VIH pourrait être attribuée à cette expression «Pour moi, toute passion me amuse."

Compte tenu du fait que l'employé a d'abord fait un choix, en raison des conditions psychologiques défavorables au retour à l'emploi, ainsi que du risque de fermeture de l'entreprise (déjà en retard), le juge a accepté la demande en partie.

Comme vous l'avez expliqué, cette indemnité consiste à indemniser les dommages matériels résultant de la renonciation invalide, ce qui équivaut à l'indemnité que vous recevriez si vous travailliez. Ainsi, il a accordé au salarié le double salaire, treize salaires, les vacances avec une augmentation de 1 / 3, FGTS et un ticket alimentaire, à compter de la date limite de remise jusqu'à la date de la peine.

Enfin, le magistrat a également compris que l'employé devrait être indemnisé pour les dommages moraux, en raison du licenciement dans un grand moment de choc émotionnel dû à la maladie elle-même. Il a donc ordonné le paiement de R $ 50 mille, en tenant compte du salaire, de la taille de l'entreprise, de la gravité de la maladie et de la période contractuelle. Avec l'information du Bureau de presse du TRT-3.

processus 0000037-58.2015.5.03.0045

 

Claudio Souza - Séropositif de 1994

Un cas personnel: Je suis un 52 ans avec couramment l'anglais, mon écriture, la preuve de l'ENEM était 880 (je sais, ne figure pas parmi les meilleurs, mais il est quelque chose) que je vivais la nuit et servent souvent d'interprète; Je suis aussi "intégrateur" (je roule les ordinateurs). Mon niveau d'intégration me permet de rouler des machines de haute performance dont la valeur pourrait facilement venir à des niveaux de R $ 15.000,00. Néanmoins, à l'exception de la situation financière extrêmement difficile dans laquelle je vis (I, par exemple, de 2009 en 31 Décembre sans recevoir le bénéfice de l'im) pension (et il est me traitait avec beaucoup de professionnalisme par l'avocat Fernanda Nigro qui milite sur plusieurs fronts à la cause du VIH / SIDA (je l'ai vu dans GIV, qui est autant que l'on peut voir, la base opérationnelle de celui-ci), et aussi vu la CRD (Diversité Centre de référence), Un moment reconnaissants pourrait servir cet important mécanismes sociaux et devrait, à Bob Volpe cette occasion parce qu'il m'a présenté à Edu (Edu, désolé, je ne sais pas son nom). Il est important de se rappeler que moi, et mon problème, nous avons été conduits à la personne du GIV Paul Giacomini qui m'a donné l'honneur de re-création du site Réseau national des personnes vivant avec le VIH / SIDA (Oui, oui, j'ai cet autre prédicat, je fais des sites Web et, pourquoi ne pas le dire [?] Il vaut quelque chose). Au milieu de tout cela, je continue avec mes maigres ressources, maigres et instables dans le site Soropositivo.Org, est-ce là où vous êtes maintenant, depuis 1º Août 2000, comme vous pouvez le voir ici dans sa version de prosaïque et amadoresca dont l'histoire vous savez peut-être ici. Ce site a, à l'heure actuelle, un peu plus de 540 articles de punlicado et un peu plus déposé 3.800, il y a des vues sur le fait que beaucoup de ces pages ont aidé à chérir les espoirs qui ont été détruites, les rêves fanée et j'ose dire, dans les mains de un individu, un malade du sida avec 22 ans Vivre avec le VIH tenue au cours des seize dernières années, agissant davantage comme un fou idéaliste (mourir pour). Revenons à l'affaire. Avec 49 ans, désespérés d'obtenir un emploi, quelque chose qui me permettrait d'acheter mes affaires sans avoir à demander de l'argent ou la permission à quiconque je me mis à travailler comme un télémarketing commis (...).

J'ai envoyé CV à une grande entreprise dans l'entreprise (ne peut pas dire le nom parce qu'ils me poursuivent et je n'ai rien documenté) et est passé par un processus de sélection qui a duré quatre heures et a été approuvé. Si bien a été approuvé, en demandant moi de participer, le lendemain, un nouveau processus de sélection, parce que mon profil adapté pour travailler dans l'entreprise qui était la "pomme de leurs yeux."

J'ai accepté le défi.

Je passais.

Je examen médical, aucune collecte de sang. Fondamentalement évaluation physique et audiométrie; Je passais.


J'ai donné tous mes documents pour l'enregistrement et la personne responsable de la planification de la formation avait pas de postes vacants pour la prochaine formation de routine et promis de me contacter à jours 15.

Le dix-septième jour, je suis allé là-bas.

Je vous épargnerai les détails sanglants.

Horloge chiffre romain Création numériqueEn moins de 15 minutes tout a été détruit, mes documents ont été retournés et moi le travail est fermé. La société est à proximité d'une station de métro et il y a une grande boîte qui suggère que vous laissez votre CV là. Dans ce lieu, chaque jour, ils ouvrent de nouveaux emplois.

La blessure ... En 1995, un an après le diagnostic, je tirai mon FGTS en raison de la maladie, qui, pour être tiré, rempli le formulaire Alpha et inséré au Code Omega, qui était, pardonnez le mauvais mot, un mouchard.

Je me souviens de la momie qui a opéré la boîte dit fort et clair pour les autres employés:

- «Il est un code Omega ici."

Traduit en pimp portugais est souvent utilisé pour désigner les personnes vivant avec le VIH ou le SIDA, elle a pleuré:

Avoir une personne avec le SIDA ICI!

Aujourd'hui, il ne se produit pas plus de code générique est aa personne en espèces ou de loin, je l'espère, imaginez ce qu'elle est.

Mais pour moi, le mal est fait.

Je neuropathie périphérique et caverneuse dans le cervelet. Cela me force à marcher avec une canne. Pas parce que je suis «jambes faibles». La vérité est que ces deux facteurs de complication me compromettre l'équilibre et, au cours des deux dernières années a été la canne le dernier bastion pour arrêter ma chute au sol. La neuropathie périphérique a endommagé, avec une plus grande spécificité, les membres supérieurs, et l'exception de ce qui a été écrit, le fou de repos est entré dans une période de plus de deux heures, seulement avec l'utilisation d'indicateurs et le bras, se déplaçant ses mains sur le clavier.

Est-ce fait. Le VIH a été fait leurs dommages et je suis finalement perdre cette bataille.

Le site n'existe que parce que AUTOMATIC, une entreprise qui, entre autres initiatives, contrôle le système WORDPRESS® a reconnu la valeur de mon travail, qui compte maintenant deux autres employés.

Mara Macedo, ma femme

Bob Volpe, un grand ami

Si vous êtes sensible à mon travail et peut contribuer d'une certaine façon, donc j'avoir une vie décente, que je peux décider de prendre une crème glacée sans avoir à utiliser une carte de crédit de quelqu'un d'autre, s'il vous plaît nous contacter en utilisant le formulaire ci-dessous.

Je sais que je suis un naufragé sur une île au milieu de l'océan Pacifique, sur une île lointaine, le lancement d'une demande de SOS dans une bouteille et Dieu seul sait où cette bouteille peut obtenir.

Si je devais un salaire minimum à faire, obtenir, ce que je fais, le cœur, peut-être que je pose écrire un autre texte, je vous remercie, que, comme cela me conduirait aux larmes; mais pas de tristesse et de honte. Mais plutôt de gratitude.

personne séropositive

Voici plus sur la vie avec le VIH

Si vous avez besoin de parler et que vous ne pouvez pas me trouver ou Beto Volpe, c'est une option beaucoup plus équilibrée, Beto, vous pouvez également envoyer votre message. Je peux peut-être prendre un peu de temps. Je vérifie les messages à midi, peu après, en fait, à 20h00.
Ça devient de plus en plus difficile pour moi, tout ça, de taper.
Et je finis par avoir besoin d'un intervalle entre un paragraphe et un autre.

Mais soyez sûr d'une chose que j'ai apprise:

Le temps et la patience résolvent à peu près tout!
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