Discrimination positifs dans le marché du travail

Le SIDA est une maladie qui affecte le système immunitaire de l'infection. Cependant, il doit être loin d'affecter le comportement ou fournir les raisons de discrimination, en particulier dans le marché du travail.

La maladie ne peut être transmise par voie sexuelle sans protection appropriée des préservatifs lors de transfusions sanguines et par le contact avec du sang infecté du sang de la victime. Ainsi, vivre avec une personne qui a la maladie peut ne pas entraîner de problèmes, mais au contraire, aider cet individu à entrer de nouveau la vie sociale sans subir de discrimination malhonnête.

A la fin de 2013 une campagne dont le slogan était en Allemagne a été créé "Vivre positivement ensemble», Qui fait partie des actions créées pour la Journée mondiale de lutte contre le sida. Ainsi, cette campagne était important de montrer la nécessité d'être en faveur des transporteurs, car ils ne peuvent pas vous nuire en aucune façon.

Cette discrimination envers les personnes vivant avec le VIH est surtout présent dans le milieu de travail, ce qui est très négative, après tout, c'est un endroit où une personne vit plus dans votre vie quotidienne, et la vie est pauvre, il est clair que cela se traduira par de nombreux problèmes.

Holger est un exemple d'une personne qui a subi une discrimination dans l'entreprise où je travaillais quand on lui dit au sujet de la maladie. Toutefois, son patron a réagi calmement. Au fil des ans, sa carrière n'a pas été altérée, le contraire s'est produit depuis qu'il est devenu chef de l'agence a agi depuis la découverte et le fait encore bon pour la société, la collecte de fonds pour des organismes de bienfaisance aujourd'hui.

Cependant, le choc principal de ses collègues n'était pas seulement la peur de la contamination, mais la crainte que Holger laisser d'un jour à l'autre. En réalité, il ne devait prendre des médicaments tous les jours pour s'assurer qu'il ne tombe pas malade pour l'une des maladies qui pourraient être mortelles pour lui comme une hémorragie, la tuberculose ou même la grippe. Ainsi, il affirme que ressent toujours forte, et que les soins primaires aujourd'hui, en plus de leur propre santé, c'est avec la conscience des gens vers le SIDA.

Depuis un certain temps, les attentes pour maintenir une vie normale après avoir reçu le diagnostic de la maladie étaient faibles. Ceci est le fait qu'il existe environ 20 années, des moyens de contenir efficacement la maladie avait très peu. Dans les mois ou tout au plus quelques années l'un était mort et considérations étaient beaucoup plus grande.

Ce fut le cas d'un patient nommé Angelika, qui a découvert qu'il avait la maladie avant même la création de la thérapie antirétrovirale, qui a sauvé de nombreuses vies aujourd'hui. Heureusement de nos jours, de nouveaux médicaments sont responsables de donner des attentes très élevées de la vie des séropositifs. Au fil des ans, la vie de personnes infectées par le sida devient de plus en plus en bonne santé, et l'avenir ne peut être comparée à la vie d'un individu normal, il n'y a aucune raison pour qu'il soit l'objet de discrimination sur le marché du travail.

Emploi

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Thérapies, l'attente des combats, la vie et l'amélioration sont plus élevés et plus, qui sont des points très positifs. Cependant, l'ancienne image et les préjugés sont encore imprégnées dans l'esprit de beaucoup.

En Allemagne, premier pays du monde, 2 / 3 la population de séropositifs fonctionne toujours même après la découverte de la contamination. Cependant, ce qui ne laisse plus le travail ne sont plus des limitations physiques, comme il était auparavant. Maintenant, ils doivent lutter contre les préjugés et compte d'exclusion.

L'espérance de vie de ces personnes já é normaleCependant, la vie normale ne pouvait être sauvé par beaucoup. Cela est dû au manque de sensibilisation de la population et de la discrimination à temps pour faire face au VIH-positif, que rien ne peut vous affecter.

Ainsi, afin d'acquérir le VIH aujourd'hui, la question principale est de lutter contre les limites sociales, et non plus le physique. Avec la création de diverses organisations et de conseils, et bien sûr plusieurs conférences et événements de sensibilisation et de prévention du sida, le nombre de infectées a diminué. En Allemagne, par exemple, les nouvelles infections sont en moyenne trois mille par an, ce qui est un nombre très faible.

Et, dans leur propre pays, l'un des employés 1000 sont séropositifs. Ainsi, l'incertitude devient une source de méfiance pour les employés et leurs patrons. Beaucoup même sont des entreprises qui interdisent l'entrée sur le marché du travail de ces personnes, pas par la prolifération du sida, mais la crainte que la personne tombe malade de temps en temps, ce qui affecte leur routine de travail.

Cependant, ce qui est totalement faux, après tout, l'ancienne image est enregistrée jusqu'à la connaissance des nouvelles méthodes pour prévenir la plupart des maladies attaquent ces personnes.

Outre la campagne lancée en Allemagne et dans plusieurs autres pays à participer à la vie normale chez les personnes séropositives et d'autres personnes, d'autres types de campagnes sont également créés et adoptés par une variété d'entreprises, tels que la "VIH dans le monde du travail".

Le but principal de ce type de campagne est de tenir compte du fait que les personnes séropositives peuvent et doivent maintenir une vie normale de travail, sans subir de discrimination, surtout pour quelque chose fausse et dépassée. Des sociétés telles que Deutsche Telekom, Ford, le réseau de l'hôtel NH et Ikea déjà le même.

Au Brésil

Le long bras de la loi
Pas échappé, que vous discriminais, seront tous atteints par Long Arm of the Law

Donc, c'est à partir de l'adoption au début de la deuxième moitié du nombre recommandé 2010 200 que la divulgation a commencé à être élevé dans le pays, pour alerter les gens vivant avec le VIH contre la discrimination.

Le texte qui avait déjà adopté par la Chambre rappelle à la peine de un à quatre ans de prison et des amendes pour ceux qui critiquent ou de discrimination contre les personnes infectées par le VIH. Refuser le travail ou l'emploi, la ségrégation et de divulguer la condition même du patient de façon à offenser ou dénigrer son image sont des exemples de comportements qui seraient considérés comme un crime.

L'ONU a lancé dans le 2012 année une campagne qui avait pour principal objectif de mettre en garde les droits des personnes séropositives dans le lieu de travail. Le nom de celui-ci a été «Apprendre à zéro au travail", à prendre la discrimination à laquelle elle doit être égale à zéro. Droits de l'homme, l'accès à la prévention et le traitement de la sécurité et caractère professionnel étaient plus de perspectives adoptées par un tel programme, et compte tenu de l'environnement de travail.

L'objectif principal est de sensibiliser les employeurs, les gouvernements et d'autres syndicats pour défendre le travailleur est sur le point de renouveler protéger les personnes vivant avec le VIH afin qu'ils aient un rendement professionnel aussi productif que les autres employés, en plus, bien sûr, que peut vivre dans la dignité, le respect et le confort au travail - et nulle part ailleurs, que la discrimination dans marché du travail ne fait qu'aggraver l'état psychologique de la personne avec le VIH ou le sida et est juste à temps que ce projet de loi arrive. Et là pour rester

Oui, c'est la photo de moi! Ma nièce m'a demandé de mettre cette photo sur mon profil! .... J'avais ici une description de moi qu'une personne a qualifiée de "irrévérencieuse". C'est vraiment une manière euphémique de classer ce qui était ici. Tout ce que je sais est qu'une « ONG », qui occupe un bâtiment de l'histoire 10 a conclu un partenariat avec moi, et je les journaux de l'époque de partenariat, ce qui était un autre vampirisme parce que pour chaque peuple 150 qui sortent de mon site, en cliquant dessus, il y en a eu en moyenne un qui est entré. Quand j'ai entré et entré

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